Sonoma Conservatory of Dance: Declaración de Diversidad, Equidad, e Inclusión
El Conservatorio de Danza de Sonoma (SCD) se compromete a garantizar que todas sus políticas y programación reflejen principios democráticos de equidad y justicia.
Creemos en promover el liderazgo y el servicio a las comunidades de color; individuos racial y étnicamente diversos; miembros de la comunidad LGBTQ+; y comunidades tribales, de inmigrantes y de refugiados.
Creemos que reunir a estudiantes de diferentes niveles de ingresos y orígenes raciales/étnicos no sólo mejora el entorno de aprendizaje sino que también, y lo que es más importante para nosotros en SCD, mejora nuestra comunidad. Además de crecer en conciencia corporal y expresión creativa, los bailarines de SCD aprenden cooperación, trabajo en equipo, respeto por las diferencias y múltiples niveles de comunicación que definen el estudio como un lugar de inclusión y seguridad.
Esfuerzos para evolucionar nuestras prácticas DEI:
Implementación de una estrategia de extensión a la diversidad para llegar a comunidades desatendidas en nuestra área y reclutar jóvenes más allá de aquellos que nos buscan. Meta: Aumentar el número total de becarios y aumentar el número de estudiantes latinos en al menos un tercio.
Mantener un programa de becas sólido. Como resultado de subvenciones, patrocinios corporativos y donaciones individuales a lo largo de los años, SCD ha apoyado a un mínimo del 10% de nuestros estudiantes a través de becas parciales y completas. Meta: Permitir que el 25% o más de nuestros estudiantes se inscriban con ayuda financiera.
Continuar realizando diversos contenidos artísticos. SCD ha presentado intencionalmente producciones de danza que incorporan artistas y temas étnicamente diversos (coreógrafos e instructores, así como artistas). Ejemplos:Por La Luz de la Luna—Un Ballet Mexicano y La Arboleda Mágica, una actuación de estreno mundial derivada de un cuento popular persa.
Continuar colaborando con personas/organizaciones que están liderando exitosamente esfuerzos en DEI (por ejemplo, nuestras colaboraciones con el Grupo Folklórico Quetzalén).
Apoyar a nuestro personal y a la junta directiva para que tomen conciencia e implementen las mejores prácticas para comunidades artísticas sin fines de lucro en materia de diversidad, equidad e inclusión.
Creemos en promover el liderazgo y el servicio a las comunidades de color; individuos racial y étnicamente diversos; miembros de la comunidad LGBTQ+; y comunidades tribales, de inmigrantes y de refugiados.
Creemos que reunir a estudiantes de diferentes niveles de ingresos y orígenes raciales/étnicos no sólo mejora el entorno de aprendizaje sino que también, y lo que es más importante para nosotros en SCD, mejora nuestra comunidad. Además de crecer en conciencia corporal y expresión creativa, los bailarines de SCD aprenden cooperación, trabajo en equipo, respeto por las diferencias y múltiples niveles de comunicación que definen el estudio como un lugar de inclusión y seguridad.
Esfuerzos para evolucionar nuestras prácticas DEI:
Implementación de una estrategia de extensión a la diversidad para llegar a comunidades desatendidas en nuestra área y reclutar jóvenes más allá de aquellos que nos buscan. Meta: Aumentar el número total de becarios y aumentar el número de estudiantes latinos en al menos un tercio.
Mantener un programa de becas sólido. Como resultado de subvenciones, patrocinios corporativos y donaciones individuales a lo largo de los años, SCD ha apoyado a un mínimo del 10% de nuestros estudiantes a través de becas parciales y completas. Meta: Permitir que el 25% o más de nuestros estudiantes se inscriban con ayuda financiera.
Continuar realizando diversos contenidos artísticos. SCD ha presentado intencionalmente producciones de danza que incorporan artistas y temas étnicamente diversos (coreógrafos e instructores, así como artistas). Ejemplos:Por La Luz de la Luna—Un Ballet Mexicano y La Arboleda Mágica, una actuación de estreno mundial derivada de un cuento popular persa.
Continuar colaborando con personas/organizaciones que están liderando exitosamente esfuerzos en DEI (por ejemplo, nuestras colaboraciones con el Grupo Folklórico Quetzalén).
Apoyar a nuestro personal y a la junta directiva para que tomen conciencia e implementen las mejores prácticas para comunidades artísticas sin fines de lucro en materia de diversidad, equidad e inclusión.